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山河集團(tuán)舉行青年高管“情境領(lǐng)導(dǎo)”專題培訓(xùn)
發(fā)布時間：2019-11-01作者：匡亦成
為更好適應(yīng)瞬息萬變的外部環(huán)境及內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)和價值需求的不斷變化，打造更高效的管理團(tuán)隊(duì)，10月26日至27日，山河集團(tuán)青年高管“情境領(lǐng)導(dǎo)”專題培訓(xùn)在漢川天嶼湖度假酒店舉行。培訓(xùn)會特別邀請了該系列課程講師陳明延博士，為控股集團(tuán)、建設(shè)集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)及部分在漢分子公司的27名青年高管現(xiàn)場授課。
如何通過模型工具診斷團(tuán)隊(duì)成員處于模型中何種發(fā)展階段？根據(jù)診斷結(jié)果，分別采用哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？如何在特定的時機(jī)、以特定的方式，給予員工最有效的幫助？
培訓(xùn)中，陳明延博士通過深入淺出的講解、切合實(shí)際的案例分析以及角色互動，向?qū)W員們傳授了一套完整的、操作性強(qiáng)的高效團(tuán)隊(duì)管理“秘籍”。
學(xué)員們通過對不同摸擬場景的思考與交流，比對過去工作中的領(lǐng)導(dǎo)方式與方法，總結(jié)不足，改進(jìn)細(xì)節(jié)，收獲滿滿。
培訓(xùn)結(jié)束后，董事長程理財(cái)與參訓(xùn)學(xué)員一起做了交流分享。他說，人力資源部組織此次培訓(xùn)很有意義，希望每一位學(xué)員在交流分享中相互取長補(bǔ)短，將此次培訓(xùn)所得運(yùn)用到以后的實(shí)際工作中，當(dāng)好“培訓(xùn)講師”，將自己的所學(xué)所思傳授給團(tuán)隊(duì)里的每一位成員，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步成長。
人才是立業(yè)之本、興業(yè)之源，是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。此次培訓(xùn)是山河集團(tuán)實(shí)施人才戰(zhàn)略、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的又一重要舉措，為增強(qiáng)集團(tuán)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)“筑品質(zhì)山河 成百年基業(yè)”的企業(yè)愿景提供有力支撐。
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